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【学术交流】浅谈新时代保安企业强化党建工作的必要性

阅读量:171发布时间:2019-02-19

 

【摘  要】:中国已成为举世瞩目的“保安大国”,保安行业的产值和从业人员规模达到了空前的高度,截止2015年仅在公安、工商部门登记备案的保安服务企业就已超过6000余家,从业人数达数700余万人。保安企业在政府和公安机关的监管指导下,承担着政府、电力、金融、烟草、学校、医院、厂矿等企事业单位要害部位的安全守卫,涉及到国家政治经济文化中心的各个领域,担负着社会安全维稳、预防打击违法犯罪、大型活动安保、居民社区安保、秩序维护、武装押运等安全防范守护工作,已经成为构建和谐社会和辅助公安机关维护社会稳定的重要保卫力量。随着改革开放的不断深入,一批批优质的保安企业正在逐步成长壮大,面对如此庞大的保安从业人员,如何确保保安企业规范发展,已经成为一项重要的课题。面对新形势、新机遇、新挑战,如何发挥党的职能和做好新形势下党群工作,充分调动广大党员、群众的积极性和主动性,增强党的组织建设、助推保安企业发展、促进社会和谐稳定,具有重大而深远的意义。因此,加强保安企业的党建工作,推动党建工作与企业融合发展,把党建工作成效融为保安企业发展的核心竞争力,为保安企业发展提供坚强的组织保障。让党建工作成为助推新时代做大、做强新型保安企业的一个有效途径。

 

【关键词】:保安企业  党建工作 必要性

近年来,随着中国经济高速发展,人民内部矛盾凸显、刑事犯罪呈高发态势、对敌斗争日趋复杂,维护国内安全稳定的任务十分艰巨,为了更好的保障人民的生命财产安全、维护社会和谐稳定,党和国家高度重视保安服务业的发展,当前国内保安业正在发生着深刻的变革。随着国内保安企业日益增多,规模逐渐扩大,影响日益增强的态势。为坚决贯彻执行党的路线,方针,政策,对党员进行教育管理监督;充分发挥联系群众,宣传群众,组织群众,引导群众,团结群众的桥梁纽带作用;充分发挥党员和群众意志,带领党员和群众确保队伍的稳定和各项安保任务的完成,这份特殊劳动密集型的行业,承担着维护社会稳定发展的重要任务,加强保安企业的党建工作建设迫在眉睫,对提升党的向心力、凝聚力和巩固党的执政基础,维护社会稳定、保障经济蓬勃发展至关重要。

习总书记曾指出:“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须要以更高的政治站位和更大的工作力度扎扎实实抓好。加强和改进非公有企业党建工作,抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设尤为重要。”保安服务这份特殊的职业从事安全服务,是社会治理范围内的重要一环,必须切实担负起重大社会责任。要坚持正确的价值取向,正确处理经济效益和社会效益的关系,注重社会价值优先,切实把满足社会需求、追求社会效益置于第一位,贯穿到企业发展战略规划、经营服务、内部管理各个方面,主动担当社会责任,着力树立良好形象,努力实现经济效益与社会效益相统一。要坚持正确的发展导向,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持以人为本、服务人民、保护安全、不断满足人民群众的安全需求为己任,把群众满意、客户满意作为最高标准,忠实履行保安职责,积极参与社会治理,努力以保障人民群众生命财产安全的忠实守护来赢得客户、赢得市场、赢得发展。从保安企业的发展来看,党建工作是推动企业自身发展的核心要素。习总书记的重要讲话对于新时代做大、做强保安企业、推进社会的长治久安具有重要的指导意义,也为保安企业党组织管理、拓展党建文化工作提供了思想指南。 

一、保安企业开展党建工作理论依据

(一)党建工作与企业发展的相关性

党建工作是驱动保安企业发展的“红色引擎。”作为拥有庞大“复转退”军人的群体,保安企业要始终不移地坚持党的领导、加强党组织的建设。要把党的组织建设植入为保安企业的“根”;把党员先锋模范作用作为保安企业的“魂”。作为一支辅助公安机关维护社会稳定的重要支柱力量,理所当然要坚持将党建工作与企业发展相融合作为稳定发展的基准。建立现代化的企业制度,如今看并不难,难的是,企业有没有一种精神,能让大家团结一心共奋斗。在我国保安行业,我们似乎找到了这种精神,那就是保安企业党组织和党员身上所焕发出来的“精气神”。这种精气神彰显的力量成了保安企业发展的“助推器”,弥补了保安企业在现代企业制度下的精神缺失,造就了党建工作与企业发展相互促进的最佳结合。

(二)党建工作与企业发展的一致性

服务大局、坚决拥护中国共产党的执政地位是保安企业发展强化党建工作的首要前提。而保安企业在发展过程中也应该让员工将“忠诚于党、爱国敬业、服务群众”放在核心位置,加强人员管控,将服务社会作为保安企业发展的主要目标,力争将社会主义核心价值观全面融入到保安企业的日常运营管理上来。保安企业内部的各级党组织要发挥领导核心和政治核心作用,切实做到“把方向、管大局、保落实”。企业才能够将党建思想运用到企业的实际运营中,处理好党组织和保安企业内部管理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的公司运转机制,创建适合保安企业发展的内控管理制度。形成党建思想工作与企业发展的一致性,使保安企业在改革建设中得到发展。

(三)党建工作与企业发展的先进性

保安企业党建工作的主体一般都是内部的党员以及领导干部,他们存在于基层一线和后台职能部门之中,与非党员职工有着紧密的联系。同样的道理,保安企业发展的主体是企业的员工,他们在党组织和党员的光辉模范作用下,不脱离党的先进思想引导。所以,保安企业无论是党建工作还是企业发展都离不开党组织的思想引导,始终将党的思想地位放在企业的中心位置。党的创新型建设是保安企业党建工作的重中之重,这也表明党建工作一定要深入基层,扎根到广大保安队伍中,以党的核心思想来引领和增强保安企业党员模范先锋作用,牢固树立“四个意识”和发挥“三个作用”。将党员的党性修养影响到员工的思想上、行动上,在党的正确领导下,引导广大员工树立正确的人生观、价值观,让广大员工积极参与到日常工作中,强化保安企业内部的团结性和一致性,提升保安企业的凝聚力和向心力,彰显党建工作的先进性。

二、保安企业健全党建工作的目的和意义

保安行业处于安全管理的前沿,担负着国家政府、企事业单位安全守护,涉及到政治经济文化中心各个领域,已经成为维护社会和谐稳定不可缺失的重要辅助力量,作为拥有大量复转军人和汇集大量党员的准军事化管理团队,必须把党建工作和党员先锋模范作用落实到日常工作当中。

保安企业在党建工作中,应深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着力把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题、深入实施人才强企战略,形成符合科学发展要求的发展方式和管理体制,不断提高保安企业基层党组织的凝聚力和战斗力。基层保安员是保安企业辅助公安机关维护社会治安的重要组成部分,要充分认识发挥这些群体党员的重要性。保安企业党建工作是一项复杂的系统工程,需要企业进一步解放思想、不断提高工作的针对性和实效性,建设成一支具有高度凝聚力的企业党建工作队伍,为基层党组织的建设注入新鲜的“活力”。当前随着我国保安行业发展改革步伐的加快,党建工作也面临着一些新的情况

我国保安行业从业人数呈逐年增加之势,基层党组织的工作面临着巨大的压力。怎样发挥党支部的战斗堡垒作用?发挥基层党员的先锋模范作用?引导基层保安员处理好政治与工作、集体与个人的关系,树立正确的世界观、人生观和价值观,成为我们面对的新情况和新问题。

随着我国的进一步改革开放,网络的普及,文化多元。给保安企业基层党员的思想带来的巨大的冲击,这对广大涉世未的青年员工身心健康造成了不小的危害,对企业的稳定与发展也构成威胁,面对这样的状况,怎样建设党组织和发展新党员,对党员的教育与管理工作,在员工心中构筑起一道拒腐防变、自觉抵制不良影响的思想防线,给企业的党建工作提出了更高的要求。

当前基层保安员的发展前景并不乐观,由于工作的特殊性,员工的稳定性不强,大多数人愿去做外卖员、快递员、送水工等收入高一点的工作,只有一些退役军人和社会青年及失业人员具有奉献意识的人群愿意从事保安工作,而这部分人员中,党员占了不小的比例。但多数保安企业并未建立党组织,导致这部分入职前就已入党的员工无处落实组织关系,脱离组织生活,大部分是放到当地的人才市场或社区村委会,不利于党员的政治思想教育,严重影响了队伍的稳定。

针对以上的问题,保安企业应结合时代特色,从职业实际出发开展党员教育,采取措施,真正体现党组织的核心重要性,应从一下入手。

一是完善保安企业基层党组织建设,在支部中让优秀的基层党员担任党支部委员,充分发挥基层党员在企业党建工作发挥先锋模范作用作用。建立党组织,纳入优秀的基层党员担任支部委员,及时给予他们帮助和指导,协助党支部书记完成日常党内事务的同时,基层党员支委能够及时发现一线员工的思想、学习、工作、生活方面的问题,可以及时向党组织反映,从而达到掌握一线员工思想动态,确保了企业各项工作稳定有序的开展。

二是以员工为本,建立健全党员管理机制。思想教育是塑造心灵,提升企业凝聚力的一项工程,企业从一点一滴做起,从小处着手,结合实际,明确党员培养管理的思路,逐步完善党员管理的组织制度,扎扎实实的提高党建教育工作。在党组织中成立支委会、党小组,通过制度的约束,定期召开党员大会、党支部委员会、党小组会,就党内的各项工作进行讨论、研究、安排。按时上好党课,有计划、有步骤地对基层党员开展政治、理论教育,提高党员的理论水平,有效加强了对基层员工的教育和管理,杜绝了违规违纪事件的发生。

三是从实际出发,坚持创新,构建新的思想教育平台。传统思想教育方式是把被教育者当作被动接受者,在整个教育过程中,从先期的党性培训,到发展党员的党组织谈话,再到后期的党员教育培养。对于文化水平普遍不高的保安员而言,是一个学习培养的过程。因此,在党员教育中,要坚持以德施教的教育方式,增加和基层党员之间沟通交流,可以充分利用微信、微博、微课等多种网络形式展开党性教育,多开展支部共建活动,以生动活泼、贴近保安员工作实际的例子来启迪他们的思想,开展演讲、辩论、有奖知识竞赛等丰富多彩的活动,在基层员工当中营造主动学习的氛围,督促、吸引基层党员进行自我教育,自我成长,树牢员工的思想底线。

保安企业肩负着辅助公安机关维护社会稳定的艰巨任务。新的形势对保安企业党建工作提出了新要求。保安企业只有做好对广大员工全面思想教育,把员工的思想意识形态同发展变化的实际有机结合起来,勇于探索和创新,不断总结新的经验,树立科学发展理念,通过切实可行的措施和办法,确保企业的党建工作落到实处,才能在保证队伍整体素质和促进稳定,提升队伍的凝聚力和向心力,使企业创建党建工作成为推动保安行业发展的有力保障。

三、保安企业在开展党建工作过程中存在的问题

保安企业党建工作是基层党建工作的新兴领域,为了全面了解和掌握保安企业党建工作中存在的问题,积极探索和加强保安企业党建工作的方法和途径,笔者对保安企业基层党组织建设情况进行了深入调查研究。在调查研究的基础上认真分析了当前保安企业党建中存在的问题,并对加强和改进保安企业党建工作提出了一些建设性的建议。

(一)、存在问题

1、政治站位不高。部分保安企业负责人对在企业中建立党组织,开展党建工作认识不够,没有充分认识到加强党建工作对企业发展的作用,担心开展党建工作会增加企业负担,影响生产经营,对设立党组织的积极性不高,存在“重经营发展,轻党建工作”的认识误区,致使在党建工作上支持不够,抓的不紧,管的不严,做得不细,党建工作随意性较大。

2、党建工作缺乏有效支撑。一方面缺乏人力保障,保安企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任,无专职党建工作人员,这些党务工作者多缺乏工作经验,对党的基本知识,组织活动程序不了解,开展党建工作方法单一,存在党建工作与企业生产经营“两张皮”的现象,党务工作不够规范。另一方面缺乏经费保障,保安企业规模小、效益低,多数企业负责人不愿意拿出资金支持党建工作,也没有将保安企业党建经费的预算安排。

3、党组织活动难开展。经济保障不稳定,不同程度地制约和影响着党建工作开展。由于大部分保安企业规模相对较小,临时用工较多,党员人数少且流动性大,“朝增暮减”的现象比较普遍,党员队伍不稳定,致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时,受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响,组织党员参加组织生活、接受党的教育不够,让保安企业党组织的正常活动难以开展。

4、党建工作运行机制不畅。随着市场经济的深化,保安企业对于政府的依赖性越来越小,虽然存在党组织隶属关系,缺少有效的责权利的制约,加之保安企业自身的一些特殊性,这对于加强保安企业党建工作的领导和指导都产生了不利影响,一些保安企业党建制度与企业的发展衔接不融合,影响了党建工作的开展。

、保安企业在开展党建工作存在问题分析

(一)当前,部分保安企业存在认识不足的现象。

一些企业把党建工作搞成了形式主义,导致企业党建工作与企业发展成了“两张皮”。部分企业在实际运作过程中,党组织的作用发挥流于形式。究其原因,是思想在作怪,认识上“不深”,保安企业领导的重视程度不一,党建意识“不够强”。部分非党员的保安企业负责人对党建的作用和重要性存在“无用论”想法,站位不高、认识不清、定位不准的问题。保安企业在经营预算上未列支党建经费,严重影响了企业党组织活动的正常开展。党建工作,形同虚设,存在连企业内部党员自己都不认可的现象。

(二)保安企业党务管理人员素质普遍不高,存在“领头羊”领头乏力的现象普遍。一是,保安企业对党务管理人员的培养力度不够,导致其业务能力严重不足。大多数保安企业党组织的书记、副书记基本上都是在业务部门或行政部门身兼多职,存在“兼而不管、广而不细、力不从心”的问题。而具体的党务工作人员基本都是从保安企业内部的“复转退”员工中挑选,这个群体普遍年纪较轻、文化水平低、业务知识相对缺乏。二是,存在“抓上不抓下,抓点不抓面”的问题。一直以来,“保安”企业往往只重视内部各级党组织负责人的培养,而忽略了基层党务管理人员的培训。由于制度不规范,普片都是由企业自行教育培训,加之大多数保安企业属于私企,自身并没有专业、系统的党务管理和培训体系,因而对各级党组织负责人的培养往往不到位,效果不明显,直接影响了保安企业党建工作的作用。

(三)保安企业党建工作的推广范围局限,存在“只见盆景不见风景”现象。

众所周知,保安企业属于基础服务行业,上下游都很庞大。一些规模比较大的保安企业仅服务单位就有上千家,在职的保安人员更是达到了数万人,其中很大一部分保安员都是已经在部队入党的退役军人,这样日积月累,保安企业内部就形成了一个党员的区域性聚集群。但这些保安企业的党建工作并没有跟上企业的发展,限制了保安企业内部党组织服务企业、服务保安行业作用的发挥。同时,由于一些保安企业领导只重视业务的发展,党建工作的推广力度不足,制度保障不到位,企业在如何让党组织融入到内部管理、日常运营上的办法不多,导致党建工作与企业发展呈“一条腿短一条腿长”之势,制约了保安企业的持续发展。

五、加强保安企业党建工作的对策和途径

保安企业党建工作的目标是要夯实党的执政之基,塑造保安企业的发展之“魂”。通过强化企业内部党员、群众的认同感,从而赢得支持,强化党务管理人员的责任感,赢得职工的拥护,让思想建党和制度建党相得益彰。

(一)把党建工作和日常运营相融合,将保安企业的党建工作融为企业的核心竞争力。 

1、通过开展党建工作,把保安企业党组织的核心作用转化为保安企业的领导力。发挥保安企业党组织的领导核心和政治核心作用,一是要自觉在思想、政治和行动上同党中央保持一致,确保保安企业始终坚持正确的发展方向;二是要“聚人才、建班子、带队伍、抓基层”,带领保安企业内部庞大的党员群体,凝心聚力完成保安企业的中心工作。

2、通过开展党建工作,把保安企业的组织队伍建设转化为保安企业的战斗力。一是在保安企业内部构建严密的党建网络。坚持党的建设和企业发展同步谋划、坚持党的各级组织和企业内设机构同步设置、坚持各级党组织负责人和党务管理人员同步配备,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。二是创新保安企业内部党组织的活动方式和活动载体。把解决保安企业发展过程中出现的难题和状况作为党组织活动的重点,以活动成效促进保安企业安全、稳定运营。三是重视做好在“复转退”员工和基层一线保安员中发展党员的工作。

3、通过开展党建工作,把保安企业的政治思想文化建设转化为企业的凝聚力。思想工作、政治工作是中国人民解放军的“传家宝”,作为准军事化管理的保安企业,也应该积极借鉴。基层一线保安员的思想问题直接影响到保安企业的安全稳定,所以,要在思想上为员工解惑、在精神上为员工解忧、在心理上为员工解压。把解决思想问题和解决生活实际问题结合起来,形成多管齐下做好关心企业员工,力争做到“得人心、暖人心、稳人心”。

4、通过开展党建工作,把保安企业党务工作队伍建设转化为企业的执行力。保安企业的党务管理人员大多数都是“复转退”军人,是党在保安行业的骨干精英,是构建和谐社会的重要一环,肩负着辅助公安机关维护社会稳定的神圣使命。应按照“政治可靠、对党忠诚、服务群众”的标准来进行选拔、培养和使用,建立一支优秀的党务管理人员队伍。

  5、通过开展党建工作,把保安企业纪律监督转化为企业的管控抓手。保安企业应在内部开展全覆盖、无死角的巡察工作,积极构建一套反腐倡廉监督体系,强化执纪问责,让全体党员骨干员工知敬畏、存戒惧、守底线。在确保企业在健康的道路上又好又快的发展同时,要以更高思想自觉和更严纪律要求,正确处理对组织负责和对员工负责、对上负责和对下负责的关系,始终“把保障安全和维护社会稳定放在首位,自觉遵循党纪国法行使权力和职责、遵照组织要求行使权力,自觉以员工所思所盼、所求所急作为工作出发点和落脚点,做到“凡是员工群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”,切实让党放心,使员工群众满意

(二)把思想政治工作和企业文化相融合,促进保安企业的党建工作与企业发展的同步。

  1、保安企业要加强组织建设,提升党组织的向心力。保安企业要确立党组织会议是一切会议的前置程序,严格执行基层党支部支委会集体议事制度,实行会签制、民主制;严格规范双重民主生活会制度,企业领导成员要以普通党员身份带头学、认真做、主动改,以上率下,在思想上、政治上、行动上时刻保持与习近平同志为核心的党中央保持高度一致;修订完善党组织一体化考核细则,按季度进行考评,激发保安企业领导队伍团结协作、奋发进取的战斗力。

 2、保安企业要加强载体建设,提升党组织的竞争力。充分运用“三会一课”、“支部书记讲党课、评选优秀基层党组织和优秀党员先锋岗”等活动契机,着力打造企业内部党建品牌;深入开展党员“亮身份、明职责、做表率”活动,在思想上、政治上、行动上对基层党组织和全体党员进行一次“大体检”,督促党员做“工作负责、廉洁勤奋、团结和谐”的带头人;及时关注员工的生活状况,不断完善“员工家庭走访”和“党员帮扶对接”等制度;把党建工作的政治优势融入到保安企业运营管理中,进一步发挥广大党员的先锋模范作用,增强员工工作积极性。

  3、保安企业要完善用人机制,提升党组织的发展力。全面加强党的领导,推行“推荐与考察”并行的选人用人机制,营造一个公平、公正的用人环境;稳步推进人才强企战略,将部分领导职务向基层一线倾斜,实施基层管理人员轮岗实习制度,针对不同类型的员工细化培养目标,以满足保安队伍发展对人才的需求;本着“诚信为本”的原则,在全体党员中建立“党员道德档案”,发挥好“道德档案”的党的基层组织建设和战斗力的基础。“有规范完善的组织建设,有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍”,牢固树立抓具体工作鲜明导向,真正使基层党组织强起来,党员干部队伍活起来。把基层党支部作为党建工作的触角和终端,把组织建设做牢做实。要认真贯彻执行民主集中制原则,坚持和完善“三会一课”、民主评议、组织生活会等基本制度,切实防止党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化,确保哪里有党员哪里就有组。

4、保安企业要加强企业文化建设,提升党组织的凝聚力。扎实开展“两学一做”活动,加强“四德”教育,实现企业内部员工学习教育的全覆盖;通过开展典型案例分析、组织应急方案演练、安全知识竞赛等一系列企业文化活动,不断提升党员、群众的安全意识,引导员工崇德向善,担当有为的工作干劲,树立正确的人生观、价值观,提升企业内部党组织的凝聚力。

(三)把党建工作和群团工作相融合,促进保安企业党建工作与

企业管理机制的有机结合。

习总书记强调:“要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用。”在企业发展规划的制定和实施中,党员起到了至关重要的作用。通过党组织带动企业内部的团组织、工会组织,增强企业员工奉献、奋斗的团队精神,增强企业的发展能力。

1、鉴于保安企业的特殊性,要把思想建设作为先导,明责知责才能更好地履职尽责。“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”,这“六个有”,既有班子也有队伍,既有自身建设也有群众评价,既有内部运行也有外部保障,涵盖了基层党组织的基本要素,构成了基层服务党组织建设的核心要义。要在思想上率先转变、在履职履责上率先垂范,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把思想的触角延伸到最基层。切实把建设“六有”服务型党支部、推动全面从严治党落地生根,作为一项长期的政治任务牢牢扛在肩上、抓在手中。

2、保安企业的党建工作,做到“重心在基层、创新在基层、活力在基层”。只有以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针,把党建融入到群团工作中,不断在实践中探索、在融入中提升,最大限度激发企业的党建活力,使得企业中各层面的员工都能够同心协力、共同奋进,在责任观念上可以时刻把握保安行业的“中心”思想,工作中可以按照各项规章制度时刻审核自己,防止一些不好的现象发生。

3、保安企业党组织要充分发挥调动广大的“党工团”成为推动企业发展的生力军。基层党组织要“把党员培养成保安企业骨干、把保安企业骨干培养成党员”作为保安企业党建工作的重要目标,引导他们在企业发展中不当旁观者,不做局外人,担负起企业发展的重任,发挥引领和保障作用,成为企业发展路上的模范和先锋。

4、保安企业要不断完善“党建带工建、工建促团建”的各项机制,充分发挥群团组织联系广大职工群众的桥梁纽带作用,进一步扩展党建工作的新领域,提升企业的凝聚力和战斗力,将党建成果有效地服务于企业广大职工,推动企业快速稳健发展。

5、通过强化党建提升保安企业软实力。从而潜移默化地逐步提升企业综合实力。按照《保安条例》、相关法律、监管部门和行业协会的要求,着眼长远发展把提升企业软实力,调动员工工作积极性。深挖核心人力资源,仅仅依靠广大员工,充分调动员工牢固树立为企业服务,保障客户安全和维护社会稳定的思想,作为当前保安服务业持续发展的支撑。

6、强化党组织建设,提高群众员工对党建工作重要性的认识,用思想引领方向,提高政治站位。通过培训、民主生活会、线上线下等宣传党建知识的形式,培育优秀的企业文化来支撑塑造优秀团队,彰显保安企业独具特色的底蕴,塑造核心价值理念。让企业员工充分认识到党组织的核心作用和先锋模范作用,提高广大员工思想觉悟,端正工作态度,从而认真工作,提升工作效率,推动企业改革创新,促进保安企业持续健康发展。

六、结束语

保安业处于安全维稳的前沿,担负着国家政府、企事业单位安全守护工作,涉及到全国政治经济文化中心各个领域,作为拥有大量复转军人和汇集大量党员准军事化管理的团队,已经成为辅助公安机关维护社会和谐稳定不可缺少的重要力量。为树立正气,纯洁队伍,规范管理,筑牢思想,确保稳定,强化党建工作迫在眉睫。强化党建工作,将保安企业党建工作与企业日常运营防控管理有机结合起来,充分发挥保安企业党组织核心作用和党员先锋模范作用,筑牢保安企业员工正确的人生观、价值观。将党建工作转化为推动保安企业发展的核心竞争力,积极发挥党建工作与保安企业发展的互促效应,引领企业朝着正确的方向快速健康发展,为国家经济建设和社会和谐稳定做出积极重要贡献。(文章来源:云南众安保安服务有限公司总经理 朱邦瑞

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