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人才招聘

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云南众安因您而精彩

阅读量:246发布时间:2018-07-24

在这个云波诡谲的时代

充斥着太多的随波逐流和千篇一律


日益趋同化的时代里,还有多少人

愿意保持真我、一往无前?

愿意脚踏实地、砥砺前行?


若你正是,不必在孤军奋战

这里就有与你同梦共志的人

云投众安

2018年度招聘

正式开启

云南众安保安服务有限公司创建于2014年改制成立,主要开展保安派驻、安全保卫咨询,技术防范工程的设计、安装、维护、联网报警,临时大型安保、贴身护卫,防盗、防暴、防火等报警或通讯器材等业务。连续4年来,众安从无到有,从弱到强,荣获省、市优秀保安公司,“十佳蓝盾卫士”优秀公司、被评为西山区 “优秀企业”,西山区党工委优秀“基层党建示范”单位,昆明市“工人先锋号”,昆明市 “守合同重信用”优秀先进企业等殊荣。截至2018年,公司拥有员工2800人。随着公司的不断壮大,云南众安从创建昆明以辐射到全省,分别建立了大理分公司、曲靖分公司等多个办事处。通过不懈努力,服务能力已居同行业领先地位。

2018年6月21日,云南众安保安服务有限公司与云南云投盈科物业管理股份有限公司签署股权转让协议,云投物业对众安保安进行股权收购后,众安保安将纳入云投统一的管理体系。


企业愿景:做“全省保安行业的标杆”,做“全国保安行业的领先者”。

企业目标:以“昆明为中心覆盖全省,走向全国,面向世界”。

企业文化:感恩、包容、责任

 

众安保安团队风采!



招聘岗位如下




 副总经理:岗  位  职  责  


1、协助总经理实现公司工作目标,积极做好分管工作;

2、研究制定公司发展规划和实施方案,当好总经理的助手;

3、负责拟定公司人员培训计划、考核计划,并负责督促落实;

4、负责公司整体策划组织和过程控制,协调各部门的沟通与合作;

5、对分管部门工作的监督、检查、指导、协调;

6、全日制本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;

7、5年以上管理工作经验,具备相应的管理知识、经济学知识等相关专业知识。

8、3年以上驾龄,能独立驾驶,熟练使用办公软件。


薪资标准: 面议  双休



 总经理助理:岗  位  职  责  



1、协助总经理对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达; 

4、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

5、负责来访的接待、商务随行;

6、有驾照,对昆明路线熟悉,有较强的管理统筹能力,沟通能力,语言表达能力优先,有市场文案策划能力优先。


薪资标准:7.5K-8.5K,双休


 市场部经理:岗  位  职  责  


1、根据公司战略发展规划,分析研究市场情况、收集信息,制定公司市场开发战略和发展规划;

2、拟定本部门年度工作目标、工作计划和措施,并督促落实;

3、统筹安排部门工作,负责具体工作的布置、检查、督办;

4、根据公司发展需要,建立建全本部门的相关制度和体系;

5、建立客户档案,长期保持与客户单位的合作与沟通,维护稳定的客户关系;

6、随时掌握按照合同约定收取款情况,制订收费明细及台账。


薪资标准:6K-7K,双休


 市场部投标主管:岗  位  职  责  


1、负责投标工作的信息收集、筛选、审查、评估、传送、归档、信息跟踪与反馈,建立公司投标资料数据库;

2、配合部门经理参与资格预审文件和投标文件制作、递交、跟踪,完成拓展市场工作;

3、负责新客户的发掘和老客户的维护;

4、积极主动与需求单位进行意向性洽谈;

5、全日制大专及以上学历,市场营销等相关专业;

6、三年以上招投标工作经验,具备一定的分析能力、谈判经验;

7、3年以上驾龄,能独立驾驶,熟悉国家投标相关法律法规。


薪资标准:4.5K-5.5K,双休


 市场部投标专员:岗  位  职  责  


1、协助上级领导做好部门内部管理实务;

2、负责市场投标信息的收集与分析,并提出合理化建议;

3、协助部门经理进行市场推广活动,维护好与客户的关系;

4、负责投标文件的编制,并按规定如期完成标书制作;

5、全日制大专及以上学历,市场营销、档案管理、统计等相关专业;

6、两年以上投标专员、市场营销等相关工作经验;

7、3年以上驾龄,能独立驾驶,熟悉国家投标相关法律法规;


薪资标准:3.5K-4.5K,双休



 市场企划主管:岗  位  职  责  


1、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、收集整理活动的反馈信息,提供市场推广活动的整改建议;

3、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;

4、根据公司发展战略,分析研究市场情况、收集信息,制定公司市场开发战略和发展规划,建立健全公司市场拓展部相关制度和体系;

5、统筹安排市场企划部工作,负责市场企划部具体工作的布置、检查、 督促、落实。

6、全日制大专及以上学历,市场营销、企划等相关专业;

7、三年以上市场策划工作经验及3年以上驾龄,能独立驾驶。


薪资标准:4.5K-5.5K,双休


 市场企划专员:岗  位  职  责  


1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;

3、定期策划微博、微信等互联网端线上线下活动,提供公司关注度和活跃度;

4、全日制大专及以上学历,市场营销相关专业;

5、两年以上市场策划工作经验,优秀的文案功底,较强的创造性思维能力、创意概念,保守公司商业机密,

6、3年以上驾龄,能独立驾驶。


薪资标准:3.5K-4.5K双休




 护卫部经理:岗  位  职  责  


1、制定、部署护卫部工作计划,督导部门员工做好各项工作;

2、负责部门员工的岗位技能培训和考核管理;

3、顾全大局,主动积极配合其他部门完成相关工作,有较强的团队合作意思;

4、认真做好队伍稳定工作,抓好人员招收储备工作;

5、全日制本科学历,5年以上相关工作经验;

6、有高度的责任心、事业心,有现代化管理的经验。

7、3年以上驾龄,能独立驾驶,熟悉相关的法律法规及政策,熟练操作办公软件


薪资标准:6K-7K双休



 护卫部大队长:岗  位  职  责  


1、在部门经理的领导下,全面负责大队管理工作,分析开展工作,制定细化安保措施;

2、完善相应管理制度,制定培训计划及考核方案;

3、大队人员每月进行岗间军事训练、技能训练和队伍素质技能培训;

4、具有队伍管理经验,身体健康,无不良记录;

5、武警、消防及特种兵退役或是部队上担任过班长、排长者优先;

6、40岁以下。


薪资标准:4K-5K,双休



 军事储备干部:岗  位  职  责  


1、熟练掌握军事化管理技能,服从命令,听从指挥;

2、统筹能力强,协调能力强,执行力强;

3、坚持原则,学习能力,组织能力强;

4、转业、退伍军人或具有工作经验者优先;

5、持驾照者优先。


数量:10名

薪资标准:4K-5K,双休



 护卫部保安队员:岗  位  职  责  


1、要求:年龄18-45周岁,身高1.65米以上。

2、无生理缺陷、精神病史,无慢性传染疾病,无犯罪前科,身体健康,有二代身份证件。

3、退伍军人优先,执保安上岗证者优先,有管理保安人员经验者优先。

4、做人踏实,有敬业精神,有无经验均可。


数量:200名

待遇标准:基本月工资2300元至3800元,其他福利和加班工资另计,以根据具体岗位设定为准,入职后将根据工龄和业绩享受晋级工资,工作期间包食宿,公司统一购买社会和商业保险。 


 综合部主任:岗  位  职  责  


1、负责其功能领域内主要目标和计划;

2、负责办公室日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、组织策划公司重大活动、党建、团建及工会事宜;

4、负责公司微信公众号的宣传发布工作,及品牌宣传,提升影响力和知名度;

5、有企业活动策划及组织能力,对外联络和对内各部门工作协调能力;

6、全日制本科及以上学历,行政管理相关专业,5年以上行政管理经验;

7、党员优先,3年以上驾龄,能独立驾驶,熟练使用办公软件。


薪资标准: 6.5K-7.5K  双休



 综合企划主管:岗  位  职  责  


1、在办公室主任的领导下,完成分配和交办的工作。

2、负责机关各部门职位变更、任命红头文件的拟定及发文工作。

3、负责完成项目媒体通稿及公司好人好事报道。

4、统一采购办公用品,做好生活物资供应工作。

6、负责工会、党团的外联工作,办好公司宣传简报。

5、负责综合部台账档案的管理,建立和完善档案管理体系。

6、完成主任交办的临时性任务及其它工作。


薪资标准:4.5K-5.5K,双休



 综合部助理:岗  位  职  责  


1、组织、安排公司会议,协助部门经理筹划大型会务并做好会议纪要;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司会议后相关事项的传达、落实、跟进及反馈工作;

4、负责办理公司各类行政证件的年审及换证;

5、具备一定的行政管理、文档管理、会议组织等工作经验,较强的文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力;

6、全日制大专及以上学历,行政管理、档案管理等相关专业,形象气质佳;

7、3年以上驾龄,能独立驾驶,熟练使用办公软件。


薪资标准: 3.5K-4.5K, 双休



 财务总监:岗  位  职  责  


1、负责其功能领域内主要目标和计划;

2、根据公司业务现状及特点,制定确实可行的预算方案,降低公司成本;

3、加强财务监管及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、全日制本科及以上学历,财会、经济等相关专业,有高级财务会计职称者优先;

5、十年及以上大中型企业财务管理,其中有三年以上财务总监工作经验;

6、熟悉国家及地方税务相关法律法规,具备较强的成本管理、风险控制、财务分析能力和保密意识,熟练应用办公软件及财务软件;

7、3年以上驾龄,能独立驾驶。


薪资标准: 面议    双休


 财务经理:岗  位  职  责  


1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。


薪资标准:6K-7K,双休



 会计:岗  位  职  责  


1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司要求及时编制各种财务报表;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;

4、对已审核的原始凭证及时记账,审计合同、分析、核对账目表格;

5、负责纳税申报,会计凭证的录入,做到账簿一致;

6、全日制大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计师证书;

7、三年及以上会计工作经验,熟练使用财务软件及办公软件;


薪资标准:  3.5k-4.5k   双休


 出纳:岗  位  职  责  


1、负责公司现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

2、及时办理银行结算业务,收入及时存入银行,不得挪用公款;

3、认真审核原始凭证,确保凭证的真实性、合法性、准确性和完整性;

4、建立相关工作台账,现金、银行存款日记账做到日清月结;

5、全日制大专及以上学历,财务类相关专业;

6、了解财务相关政策及法律法规,熟练操作财务软件及办公软件;

7、1年以上相关工作经验,具有会计从业资格证书。


薪资标准:   3.5k-4.5k   双休



 人事部经理:岗  位  职  责  


1、协助上级制定和完善公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等人力资源制度;

2、制定部门工作计划,组织开展部门日常工作;

3、落实本部门岗位责任制和工作标准,加强部门间的协调配合工作。

4、负责处理公司劳动争议,以及协助处理各项保险理赔工作;

5、招聘渠道的开发和维护,以及外围关系的维护;

6、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

7、五年以上人力资源管理工作经验,有企业管理师二级证书及培训经验者优先;

8、3年以上驾龄,能独立驾驶,熟悉国家、地方相关法律法规及政策;


薪资标准:   6k-7k   双休


 人事助理:岗  位  职  责  


1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责公司人事档案和部门印章的管理;

3、负责每月更新人事月报;

4、全日制大专及以上学历,人力资源、档案管理等相关专业;

5、两年及以上人事相关人力资源相关工作经验;

6、熟悉人力资源各项事务的操作流程,熟悉国家、地方相关法规及政策,熟练使用办公软件。


薪资标准: 3.5k-4.5k, 双休


 人事专员:岗  位  职  责  


1、负责人事事务性工作的处理(招聘、入职、转正、转岗、离职手续的办理)

2、负责公司人员劳动合同的签订、续订,五险一金的办理;

3、负责招聘渠道的维护、招聘信息的发布以及简历的筛选;

4、全日制大专及以上学历,人力资源、档案管理等相关专业;

5、两年及以上人力资源相关工作经验,熟练使用办公软件;

6、熟悉人力资源各项事务的操作流程,熟悉国家、地方法律法规及政策;


薪资标准: 3.5k-4.5k, 双休


 人事招聘专员:岗  位  职  责  


1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、了解公司的用人需求;

3、管理和开发招聘渠道;

4、负责劳务市场招聘工作,

5、大专及以上学历,人力资源相关专业;

6、两年以上招聘经验,有劳动密集型企业招聘经验者优先;

7、熟悉国家相关法律法规,具备良好的语言表达能力,熟练使用办公软件。


薪资标准: 3.5k-4.5k, 双休



 技防部主管:岗  位  职  责  


1、在公司经理领导下,主持全面工作;

2、根据公司经营发展目标及各项任务,大力开发市场创新,开展经营管理,充分发挥部门功能,全面完成公司下达的各项考核指标;

3、制定本部门经营计划,针对市场供求情况调整产品结构,定期调研市场,不断拓宽经营渠道,努力突破业绩水平;

4、注重技术干部和技术人员的教育培训,定期做好技能学习、交流、考评等工作;

5、大专及以上学历、中级以上技术职称,具有五年及以上管理工作经验;

6、3年以上驾龄,能独立驾驶。


薪资标准: 3.5k-4.5k, 双休


 技防部专员:岗  位  职  责  


1、热爱本职工作,严守工作岗位,未经上级同意,严禁以任何理由擅自脱离工作岗位;

2、监控人员必须按设备操作规定进行工作,设置好的程序严禁随意改变,系统出现故障严禁私自拆修,严禁将监控设施、设备用于其它非工作用途;

3、非本部门人员严禁操作、观看监控系统,未经直接上级授权,不得随意提供监控录像资料给他人;

4、遵守保密纪律。严禁将工作中涉及的领导、来宾的隐私向外传播,严守后勤保障和经营管理的机密,违者追究相应的责任;

5、具有高中以上学历、一年以上相关工作经验;

6、道德素质高,具有较强的敬业精神及保密意识;


薪资标准: 2.5k-3.5k,  双休


 督察部经理:岗  位  职  责  


1、贯彻落实公司各项规章制度,及时传达上级领导相关文件精神,组织员工培训相关业务知识;

2、制定、修改公司督察管理制度,并对制度执行情况进行督查;

3、完成所负责人员检查计划,确保片区服务标准达到公司标准和要求;

4、针对督察工作中发现的问题应及时取证记录,将整改意见反馈至责任部门。

5、全日制大学本科学历,五年级以上相关工作经验;

6、有督察等相关工作经验,具有较强的判断能力和监督能力;

7、3年以上驾龄,能独立驾驶。


薪资标准:6k-7k, 双休


 督察员:岗  位  职  责  


1、协助上级领导做好督察工作,每月进行抽查;

2、深入了解员工相关工作要求,按照公司规章制度严格执行督查工作;

3、监督相关部门员工的违规违纪行为,记录并整理上报;

4、协助部门经理做好督察部具体事务性工作;

5、负责考核数据的汇总等相关工作;

6、大专及以上学历,相关工作经验优先,具有一定的判断能力和督查能力;


薪资标准:3.5k-4.5k, 双休



看到这里,你还在等待什么?

赶紧投递简历吧!


应聘联系:

联系人:赵经理        

联系方式:13769161537   0871-63160017     

简历投递邮箱:3288547043@qq.com

公司地址:昆明市西山区前福路229号凌云大厦1804室(人事部)

面试人员可搭乘109路、166路、171路、C142路公交车到日新西路站下车




众安保安

众擎协力 保驾护航


从今天起,做一个众安人

让我们一起不甘平凡

从今天起,做一个众安人

让我们一起用汗水浇铸希望

从今天起,做一个众安人

让我们一路青春一路闯

一路向上一路强!